人才战略|北京旭阳科技有限公司

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[旭阳愿景]
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[旭阳精神]
倾尽全力锲而不舍永无止境志在必得
[旭阳宗旨]
创造财富完美人生
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人才战略

员工队伍及工作环境
旭阳研究院以先进的经营理念和良好的运营前景，吸引了大批高素质研发人员和优秀的管理人员。在这支卓越的员工队伍中，具有硕士以上学历的占80%，我们提供良好的工作环境和氛围、人性化的管理手段和有竞争力的薪酬待遇。

员工职业发展
旭阳研究院的工作环境是一个强调团队意识、突出员工个人发展、鼓励思想交流、促进创新的多元化工作环境。旭阳研究院协助员工进行职业生涯规划，提供管理、技术双通道发展，员工可以根据自己的职业目标选择适合自己的发展通道，从而形成企业与个人的“双赢”。旭阳研究院拥有完善的培训体系，定期为员工开展知识与技能、职业素养与成长训练、管理类培训，使员工达到个人目标与企业发展的高度统一，实现企业人力资源配置的最优组合。

薪酬福利待遇
我们保持着行业中具有竞争力的薪酬水平，制定了向关键岗位、技术骨干倾斜和与公司业绩同步的薪酬制度。另一方面，我们也通过与极具诱惑力的“专项奖金制度”，配套绩效工资和其他奖金来回报为公司做出杰出贡献的个人。除此之外，我们还为员工提供完善的保障及福利计划。

联系方式
邮箱：risunzpkj@163.com